9月10日，南京审计大学首批优秀年轻教师校内跟岗锻炼工作总结会在中和楼308会议室召开。校党委副书记陈中建出席会议并讲话，党委常委、组织部部长丁国勇主持会议。马克思主义学院积极响应学校党委部署，选派陈欢欢、顾梦佳、卫季、束晓冬四位优秀青年教师参与首批跟岗锻炼，四位教师全程参会，其中卫季老师作为跟岗教师代表作交流发言。
为深入落实《南京审计大学中层干部队伍建设和年轻干部培养选拔规划（2024—2028 年）》，学校于2025年7月出台优秀年轻教师跟岗锻炼工作实施方案，并于同年9月正式启动首批选派。马克思主义学院始终将青年教师培养作为队伍建设的核心抓手，高度重视此次跟岗锻炼工作，严格对标学校选拔要求，遴选政治素质过硬、发展潜力突出的青年教师参与，全力支持青年教师在管理服务一线积累经验、提升能力。一年的跟岗历练中，我院四位青年教师扎根岗位、实干笃行，圆满完成各项工作任务，实现了能力素养的全面提升。卫季老师作为教师代表，在交流发言中谈到，这段扎根教学管理一线的经历是职业生涯中厚重的“实践课”，不仅在实干担当中淬炼了统筹协调与落地执行能力，更实现了从“上好一门课”到“建好一盘棋”的认知跃升，深刻体会到教学质量建设背后的人才培养使命。他表示，后续将把跟岗学到的好思路、好作风转化为履职实效，持续支持学校教学建设，当好校院沟通的桥梁。
陈中建副书记围绕新时代年轻干部队伍建设提出五点要求：一要提高政治站位，深刻把握年轻干部队伍建设的极端重要性；二要把握成长规律，推动“学者底色”向“治理亮色”转化，走好“学科型年轻干部”培养路径；三要坚持系统观念，构建“选、育、管、用”全链条工作格局；四要强化责任落实，凝聚四方协同育人合力；五要弘扬清风正气，营造“阳光雨露”式的健康成长生态。
下一步，马克思主义学院将认真贯彻落实本次会议精神，持续完善青年教师培养长效机制，做好跟岗成果的转化运用，引导青年教师将跟岗收获融入教学科研与育人实践，不断提升政治能力与综合素养，为推动学校事业高质量发展、建设高水平马克思主义学院贡献青春力量。
